POR UN COMPROMISO REAL CON LA AUSTERIDAD Y LA TRANSPARENCIA

Ayer presentó Enrique Maya, a la sazón recién estrenado alcalde del Ayuntamiento pamplonés, el organigrama de su gobierno municipal. Si bien ha dado la sensación de que se ha reducido la estructura, en realidad tal reducción no es real. El hecho cierto es que Maya ha creado 7 concejalías delegadas, que es prácticamente un número igual al de las 8 concejalías delegadas que instauró Barcina en 2007. En cualquier caso se trata de una mera adaptación del organigrama municipal a las necesidades del Grupo Municipal de UPN.

A este respecto, opino que en todo caso se debe instaurar el principio de optimización funcional en cuanto a la estructura de la administración municipal reduciendo de una manera real el número de áreas, y no mediante un mero reagrupamiento de diversas áreas entorno a un mismo concejal delegado, que es lo que ha hecho Maya. Deber de optimización que debe ser aplicado muy especialmente a la hora de elaborar el nuevo Reglamento de Organización Administrativa del Ayuntamiento.

Otro elemento fundamental sobre el que aplicar ese criterio de austeridad es precisamente la próxima designación de los cargos directivos de libre designación. En esto, es necesario, en aras a una organización más austera, reducir el número de altos cargos, al tiempo que supone algo imprescindible realizar dichos nombramientos fundamentalmente entre funcionarios del Ayuntamiento.

En cualquier caso, es evidente que la austeridad debe ir necesariamente unida a una política de transparencia, por lo que, entre otras medidas, creo que deberían darse a conocer periódicamente el estado de ejecución de presupuestaria así como el estado de gasto e ingreso públicos con el fin de que la ciudadanía conozca con certeza cual es la situación económica real de su Ayuntamiento.

Asimismo hay que recordar que la austeridad no puede reducirse a una política de gestos, sino que debe llevar aparejado un plan de contención de gasto y una nueva estructura presupuestaria que haga hincapié en aquellos servicios más necesarios en una situación de grave crisis como la creación de empleo y los servicios sociales.

SOBRE EL APOYO EXPRESO DE MAYA A SIMÓN SANTAMARÍA

Respecto a las recientes declaraciones de Maya respecto a Santamaría, es de lamentar el apoyo del nuevo alcalde Enrique Maya al Jefe de la Policía Municipal. Es preciso  recordar que el Pleno del Ayuntamiento ha exigido el  cese del actual Jefe por una mayoría democrática que no se ha modificado en la Ciudad, con lo que su mantenimiento en el cargo sería una afrenta a la voluntad democrática mayoritariamente mostrada por la representación de la ciudadanía. No podemos obviar que la etapa más oscura de la Policía Municipal han sido esta última década en la cual Simón Santamaría ha estado al frente del cuerpo. De hecho, estos años han dejado en evidencia que Simón Santamaría ha sumido a la policía municipal en un mar de profundos escándalos, siendo una fuente inagotable de conflictos, y ha alejado a la Policía Municipal de la ciudadanía, en detrimento de una percepción social positiva y cercana a vecinas y vecinos que antaño existía respecto a la Policía Municipal. Así, es una realidad el hecho de que Pamplona está urgida de un cambio de modelo policial hacia una policía de proximidad, democrática moderna y efectiva, y eso conlleva dos decisiones imprescindibles: el cambio de la persona que ostente la Jefatura y el cambio de modelo de policía municipal.

BATERAGUNEAREN AUZIA: IRAGANEKO ERREZETAK

Egun hauetan gauzatzen ari da Madrilgo Entzutegi Nazionalean Arnaldo Otegi, Miren Zabaleta, Rafa Díez, Amaia Esnal, Sonia Jacinto, Txelui Moreno, Arkaitz Rodríguez eta Mañel Serraren aurkako epaiketa. Politikariak dira auziperatuak. Eta hain zuzen ere politikagintzan aritzeagatik auziperatuak dira. Horrelako epaiketak lekuz eta garaiz kanpo daude erabat. Politika da gizartea eraldatzeko bide bakarra, horregatik, politika egitea inoiz ezin daiteke delitua izan. Orain justu kontrakoa ari da gertatzen, 8 pertsona herrigintzan aritu izangatik Justiziaren aurrean aurpegia eman behar dutela. Juridikoki ulertezina eta politikoki onartezina.

Bake bidean gaude Euskal Herrian. Bakea eta normalizazio politikoa izan behar dute orain gure kezka eta helburu nagusia, justizia soziala lortzearekin batera. Hortaz, ezinbestekoa da bakerako bidean hau bezalako estrategiekin, epaiketa politikoekin eta justiziaren politizazioarekin behin betikoz amaitzea.

Bakea da etorkizuna. Elkarbizitza da etorkizuna. Aniztasun politikoaren onarpena eta ezberdin pentsatzen duenarengan errespetua da etorkizuna. Errepresioa eta biolentzia iragaren zati beltz bat besterik ez dira gure Herriko historian. Horregatik errepresioaren estrategia oraindik ere garatzen duten horiek jakin behar dute iraganeko estrategietan ari direla, eta hobe luketela etorkizunari begiratuko baliote errepresioa alboratuz eta elkarbizitzari eutsiz.

Etorkizunaz ezer ulertzen ez duten horiek Ezker Abertzaleko beste sentsibilitateko kide horiendako kartzela zigorrak eskatzen dituzte gaur, hain zuzen ere politka egiten saiatu direlako, Aralarretik hainbat urteetan zehar aldarrikatu eta landu ditugun bide soilik zibil eta politikoak lantzeagatik alegia. Baina etorkizunaz ezer ulertzen ez duten horiei argi utzi behar zaie Euskal Herriak etorkizun oparoa eta anitza duela eta bide soilik zibil eta politikoen bitartez guztion artean eraikiko dugula etorkizun hori elkarlanaz, aniztasuna errespetatuz eta iraganeko errezeta antzuak alde batera utziaz.

(argazkia: efe.es)

NUEVO EQUIPO MUNICIPAL DE NABAI EN IRUÑEA

Tras la liza electoral, comienza el curso político municipal en el Ayuntamiento de Pamplona. Así, el Grupo Municipal de Nafarroa Bai hemos dado la primera rueda de prensa del mandato, en la cual hemos definido los principales ejes de trabajo, hemos planteado las primeras iniciativas que desarrollaremos y hemos presentado el equipo de trabajo de Na Bai en el Ayuntamiento de Iruñea. Equipo de Trabajo que nos mostramos dispuestos a liderar una oposición digna y firme, para demostrar que existe una alternativa de izquierdas y progresista al Gobierno Municipal de UPN, una alternativa en la cual entendiemos que Iruñea es una ciudad plural, y que ese es uno de nuestros valores, y, por lo tanto, en base a esa pluralidad creemos que hay que desarrollar políticas desde planteamientos progresistas y de izquierdas y desde una manera de hacer ciudad diferente, abierta y participativa.

De esta manera, nuestras principales líneas de actuación a lo largo de la legislatura serán, entre otras las siguientes:

a. Realización de una oposición responsable y acreditativa de la existencia de una alternativa progresista al gobierno municipal de UPN, buscando la colaboración de los otros grupos de la oposición.

b. Impulsar iniciativas de empleo, especialmente de los jóvenes y de las personas de especial dificultad en la reinserción laboral y lo realización de programas de formación adaptados a las necesidades sociales y no a las económicas de algunos sindicatos y organizaciones empresariales.

c. Reforzamiento de los programas de atención social, con el concurso de voluntariado para ampliar los destinatarios y sectores sociales. Que nadie quede sin atender por las restricciones presupuestarias.

d. Abordar medidas e iniciativas de transparencia y austeridad en la gestión, haciendo pública la situación económica del Ayuntamiento, el estado de la deuda, y las previsiones de ingresos y gastos en función del cumplimiento del presupuesto. Se debe elaborar un Plan Económico para su incorporación a los presupuestos de los diferentes ejercicios económicos del mandato con el fin de contener el gasto y generar ahorro, eliminar gastos suntuarios e innecesarios aplicando el principio de optimización de los recursos públicos, reduciendo el número de áreas municipales, el número de concejalías delegadas y el número de cargos directivos de libre designación.

e. Impulsar la participación ciudadana, tanto en la conformación de nuestras iniciativas políticas como en el condicionamiento de las decisiones del equipo de gobierno municipal. No debe haber miedo en impulsar consultas directas a los ciudadanos en decisiones de relevancia urbanística, económica, social y cultural.

f. Defender la libertad y los derechos de todas y todos los pamploneses, desterrando la discriminación por afinidades ideológicas o de barrio de residencia, las políticas sociales y culturales sectarias, la utilización abusiva de la policía municipal para perseguir actos y símbolos diferentes a los que organiza y utiliza la derecha, con especial referencia a la ikurriña como símbolo de todos los vascos de Iruña y Navarra.

g. Desarrollo de un nuevo modelo policial. Pamplona necesita recuperar una Policía Municipal abierta a la población, abierta a la sociedad y cercana al ciudadano, que tenga como función principal la prevención más allá de ser una mera policía de respuesta.

h. Promover la distribución territorial en la ciudad de los programas de inversiones, fomentando la extensión de las inversiones en múltiples proyectos orientados a la rehabilitación y renovación de viviendas, locales comerciales, hosteleros y turísticos, de manera que la conjunción de iniciativa privada y apoyo público incremente el volumen de las inversiones.

i. Impulsar la movilidad sostenible con el fomento del uso del transporte público colectivo frente al coche particular, promoviendo la creación de los carriles-bus y el diseño de redes de servicio más complejas de conexión entre las líneas radiales y circulares, abaratar el billete según períodos de uso e incluir los accesos a los polígonos industriales en la red de transporte público colectivo

j. La generalización a todos los barrios de la ciudad de los presupuestos participativos, para que las inversiones se realicen con sentido práctico, y adecuadas a las necesidades ciudadanas.

Por otro lado, y respecto a las primeras medidas que propondremos en el Ayuntamiento, en el próximo semestre, plantearemos iniciativas tendentes a estos objetivos concretadas en:

a. Propuesta de que el equipo de gobierno proponga la correspondiente modificación del presupuesto de 2011 para sustituir la previsión de gasto de inversión en el Museo de los Sanfermines, por un programa de inversión en la rehabilitación de viviendas.

b. Propuesta de denuncia del contrato de prestación del SAD por ADVASE, para que sea asumido por la empresa ASIMEC.

c. Propuesta para que, en la elaboración del presupuesto de 2012, se prevea la creación de presupuestos participativos en los diferentes barrios de Pamplona por un importe de 500.000 € en cada barrio.

d. Propuesta de la inmediata creación y constitución del Consejo Municipal de Cultura para que asuma la elaboración del Plan estratégico de Cultura de Pamplona.

e. Propuesta de que se efectúen en bilingüe castellano-euskera, las convocatorias, comunicaciones y notificaciones, publicaciones y publicidad municipal.

f. Propuesta de que se elabore un Plan Plurianual de inversiones municipales 2012-2015, con la participación de todos los grupos políticos municipales, para priorizar y ordenar las que deban realizarse con carácter general para el conjunto de la ciudad.

g. Propuesta para que se convoque una consulta popular sobre si se ejecuta la inversión del Museo de los Sanfermines.

h. Propuesta de elaboración de un plan de carriles-bus por la ciudad.

i. Propuesta de reducción de los importantes efectivos de la Policía Municipal que se emplean en la escolta de la Corporación en los desfiles y procesiones durante los sanfermines y su reorientación al servicio de las necesidades ciudadanas durante las fiestas.

j. Propuesta de que se autoricen con antelación suficiente los actos de las fiestas de San Fermín de Aldapa, evitando la crispante y discriminatoria actitud del equipo de gobierno en años anteriores.

Estas iniciativas se plasmarán en las correspondientes Mociones y en escritos a Alcaldía los que se refieran a actos y situaciones anteriores al primer pleno ordinario de la Corporación.

Finalmente, el Equipo de Trabajo Municipal de Nafarroa Bai se va a estructurar de la siguiente manera y con el siguiente reparto de responsabilidades:

PORTAVOZ DEL GRUPO: Uxue Barkos Berruezo

PORTAVOCES SUPLENTES: Iñaki Cabasés Hita y Aritz Romeo Ruiz

PORTAVOCES SECTORIALES:

- Portavocía de Política General, Alcaldía y Gerencia Municipal: Uxue Barkos.

- Urbanismo, Proyectos Estratégicos, Vivienda, Conservación Urbana y Desarrollo Sostenible: Iñaki Cabasés.

- Presidencia, Seguridad Ciudadana y Movilidad: Aritz Romeo.

- Participación Ciudadana, Nuevas Tecnologías, Euskera, Juventud y Deporte: Aitor Lakasta.

- Bienestar Social e Inmigración: Ana Barrena.

- Economía y Hacienda Local, Empleo, Emprendimiento, Comercio y Turismo: Javier Leoz.

- Cultura, Educación e Igualdad: Itziar Gómez.