MÁS SEGURIDAD PARA EL PUENTE PEATONAL DE LA BIURDANA

Como conocemos bien quienes vivimos en el barrio, el puente peatonal de la Biurdana, en Sanduzelai, que transcurre junto al puente de la Avenida de Navarra es una zona muy mal iluminada, en la que prácticamente no hay luz. Como es sabido, una zona como esa, apartada, de poca visibilidad, y con una iluminación inexistente se convierte en un lugar potencialmente inseguro.

De hecho, muchas vecinas y vecinos del barrio evitan cruzar el río por el puente peatonal de noche o al atardecer, y se desvían hacia el puente de la Avenida de Navarra, mucho menos agradable para el peatón, debido a la gran cantidad de coches que transitan, pero mucho más seguro, o que, al menos, transmite mayor seguridad. Muchos vecinos y vecinas llevan tiempo quejandose por esta situación.

Por eso hemos hecho una propuesta en el Ayuntamiento para que se dote de una iluminación adecuada y de otras medidas de seguridad al puente peatonal situado en el barrio de San Jorge, en el Parque de la Biurdana, que transcurre paralelo a la Avenida de Navarra.

Creo que desde el Ayuntamiento se debía responder positivamente al aluvión de quejas vecinales que se han producido, y por eso hemos realizado gestiones para que se dote a la zona de una iluminación adecuada y que se estudien posibles medidas para mejorar la seguridad en el lugar para que las vecinas y vecinos puedan transitar libremente y con la debida seguridad. (argazkia: www.sanduzelai.net)

DATOS SOBRE SEGURIDAD CIUDADANA EN IRUÑEA: ANÁLISIS SOSEGADO SIN CREAR ALARMA SOCIAL

El lunes por la mañana se presentaron los datos sobre Seguridad Ciudadana en Iruñea durante 2009 en la Comisión de Presidencia y Cuentas del Ayuntamiento.
Lo primero ante este tipo de información debe ser huir de crear alarma social que es innecesaria y, en este caso hasta podría ser perjudical.
A partir de ahí, creo que hay aspecto que deben llevarnos a realizar una reflexión sosegada. Me estoy refiriendo al aumento del 9% de los delitos contra las personas, así como al aumento de las dosis de heroína aprehendidas, que superan las de años anteriores y que superan los datos relativos a otras sustancias que tienen un importante grado de consumo como la cocaína o el haschis. Creo que hay que estudiar esto detalladamente, ver a si realmente detrás de este dato está el aumento real del consumo de una droga que trajo grandes estragos Iruña sobre todo en los 80, como lo es la heroína, analizar las causas, y sobre ese estudio implantar líneas de trabajo eficaces.
Al respecto de los datos, presentamos una batería de preguntas sobre las siguientes cuestiones:
- Sobre la concordancia entre los datos de intervenciones policiales por posibles delitos o faltas y las sentencias condenatorias que se producen a consecuencia de dichas intervenciones.
- Sobre la concordancia entre los datos de intervenciones policiales por infraccíones de ordenanzas municipales y las resoluciones sancionadoras que se producen a consecuencia de dichas intervenciones.
- Sobre las intervenciones con menores relacionadas con la tenecia de estupefacientes y/o consumo de alcohol.
- Sobre las intervenciones con menores en casos de malos tratos.
- Sobre la concordancia la posibles variación de los hábitos de consumo de determinadas sustancias estupefacientes a raíz de las dosis incautadas en cada una de estas, especialmente la heroína.
- Sobre la pequeña cantidad de denuncias por infracciones en el encierro (7), en relación con el elevado número de infracciones que se pueden presenciar.
Como balance primero, creo que, tal y como he señalado antes, estos datos deberán ser analizados exhaustivamente por los responsables en materia de Seguridad Ciudadana, y que de los mismos necesariamente deberán extraerse las conclusiones correspondientes.
A este respecto Nafarroa Bai hemos solicitado que nos sean remitidas dichas conclusiones a la mayor celeridad y, al mismo tiempo hemos solicitado que, en base a esas conclusiones, se establezcan unas líneas de actuación basadas en un actuar proactivo que tengan por objetivo el establecimiento de medidas concretas llamadas a la prevención del delito y de la infracción. En materia de seguridad ciudadana la primera actuación debe ser la proactiva, debiendo intentar evitar el delito y la infracción antes de que se produzca.

¿ZONA AZUL EN SAN JUAN? SÓLO POR CONSENSO

En la Comisión de Presidencia del Ayuntamiento de Pamplona de ayer desde Nafarroa Bai preguntamos sobre la información aparecida en prensa la pasada semana en la cual se aseguraba que el Ayuntamiento no ampliará la zona azul al barrio de San Juan. Ante nuestra pregunta la concejal delegada de movilidad, Ana Elizalde, ha desmentido la información periodística y ha reconocido expresamente que tal decisión no está tomada. Al contrario, ha indicado que están a punto de finalizarse las conclusiones del estudio que analizaría la posibilidad de ampliación de la zona azul a San Juan. Nafarroa Bai ha solicitado que se le remita, a la mayor celeridad posible copia de dicho estudio.

Desde Nafarroa Bai hemos instado igualmente al Equipo de Gobierno a que someta la decisión la decisión a la consideración de la Comisión Informativa del Pleno competente en la materia, ya que la ampliación de la zona azul es una cuestión que, de llevarse a efecto, requeriría la modificación de la Ordenanza sobre Zonas de Estacionamiento Limitado (ZEL), por lo que debe corresponder al Pleno la decisión sobre la posible ampliación de la zona azul al barrio de San Juan. A esta petición se han sumado el resto de Grupos Municipales y concejales de otras formaciones políticas. En este sentido, en Nafarroa Bai creemos que son los Grupos Municipales quienes deben mostrar su postura al respecto y que una decisión de tanta importancia y transcendencia para la movilidad de la Ciudad no puede dejarse al albur únicamente del Equipo de Gobierno de UPN.

Finalmente en Nafarroa Bai consideramos que la decisión de ampliar o no la zona azul al barrio de San Juan o a cualquier otra zona de Pamplona debería ser objeto de un amplio proceso participativo con las vecinas y los vecinos del barrio correspondiente así como de otros agentes sociales significativos en el plano de la movilidad y el comercio de la zona, así como consecuencia de un estudio serio de necesidades en el cual se sopesen las consecuencias positivas y negativas de tal ampliación, igualmente una decisión de semejante calado debe contar con el más amplio consenso entre los grupos que estamos representados en el Consistorio, pero, en general, debe ser fruto del mayor consenso social posible. (argazkia: www.consumer.es etik hartua)

ATASCOS EN AVENIDA DE GIPUZKOA, OBLATAS Y CUATRO VIENTOS

Quienes se desplacen algunas mañanas por las calles Avenida de Gipuzkoa, Cruce de Cuatro Vientos, Calle Río Arga, Rotonda de Oblatas (Plaza de Sancho Abarca), o Puente del Vergel, habrán tenido la oportunidad de compobar e incluso de sufrir en sus carnes los atascos y retenciones que se formas en momentos de hora punta en todo ese eje que unen los barrios del norte de Iruñea a través del cauce del Arga.

Ante dichas retenciones en las que se ven implicados cientos de vecinas y vecinos a dario, se ha solicitado en la Comisión de Presidencia y Cuentas que se pongan en marcha medidas concretas encaminadas a paliar estas retenciones.
No podemos olvidar que se trata de un eje viario que une los barrios del norte de la Ciudad a través del curso del río conecta puntos de población importantes como San Jorge- Buztintxuri-Rochapea-Txantrea con Casco Antiguo y San Juan. Además, y en el caso de la Avenida de Gipuzkoa es una vía que constituye el acceso norte de la Ciudad. Por lo tanto se trata de una zona que cada vez tiene mayores flujos de tráfico, por lo que es necesario actuar urgentemente con medidas eficaces que hagan posible una circulación fluída por dichos ejes, tratando de evitar los atascos y retenciones que surgen a diario en horas puntas.

En cualquier caso, y al margen de todo ello llamamos a la reflexión sobre la necesidad cada vez más evidente en Pamplona de potenciar desde el Ayuntamiento un modelo de movilidad sostenible que comienza con un fomento adecuado del transporte público así como de medios de transporte sostenibles.

BASES PROGRAMÁTICAS PARA LA NAFARROA BAI DE 2011

NABAI debe articular una estrategia de trabajo para hacer posible el avance social y el correspondiente cambio político. Esta alternativa ha de estar apoyada en dos bases complementarias. Por un lado, la destinada a la confrontación política, social e institucional con la derecha reaccionaria y neoliberal Navarra, así como con quienes, como el PSN, participan y colaboran con la misma. En segundo lugar, la destinada a presentar un proyecto programático para la sociedad navarra que sea alternativa al modelo actual.

NABAI será la defensora de las causas progresistas. Defensora de la ecología y del desarrollo sostenible. De una política en pro de una sociedad crecientemente desmilitarizada hasta hacer desaparecer o al menos reducir drásticamente el factor militar. De la separación Iglesia-Estado, del republicanismo, de una política a favor de establecer redes solidarias en nuestra sociedad y con los pueblos del tercer Mundo.

Defensa del derecho a la crítica y defensa de la desobediencia civil. Fomentar valores de respeto mutuo y diálogo en las relaciones inter-identitarias y entre los pueblos. Defensa de las libertades fundamentales de todas las personas, trabajando por la libertad de opción en todos los ámbitos de la vida pública y privada (orientación sexual, religión etc.) o por el ensanchamiento democrático en las relaciones instituciones-sociedad.

Es necesario mantener el pulso de la confrontación política y social en la calle y en las instituciones frente a UPN-CDN-PSN. Hacer frente a las políticas económicas, industriales, de infraestructuras, de servicios públicos y sociales. Acabar con la tolerancia hacia la corrupción, el amiguismo, el clientelismo o el despilfarro de dinero público. Poner límite a los ataques a la identidad de Navarra, al Euskara y a los Derechos Políticos y Democráticos. LEER MÁS

¿EN QUÉ SITUACIÓN JURÍDICA SE ENCUENTRAN LOS SUELOS DE LA UNIVERSIDAD DE NAVARRA?

Esta mañana, en el Consejo de la Gerencia de Urbanismo del Ayuntamiento de Iruña, desde NAFARROA BAI hemos solicitado un Informe Jurídico que dilucide cual es la situación jurídica de los terrenos que actualmente posee en su campus la Universidad de Navarra. Creemos que es necesario determinar en priemr lugar quien ostenta la titularidad (propiedad) de los terrenos, y, si estos mantienen su carácter público, qué clase de cesión se ha hecho a la Universidad. Es una cuestión que tiene su importancia, de cara a financiar posibles inversiones por parte del Ayuntamiento, tal y como sucede con el Convenio recientemente suscrito entre el Ayuntamiento y la Universidad de Navarra. En base a este convenio, el Ayuntamiento costearía el carril bici que pasa por el campus de la Universidad privada con una aportación económica de 300.000 euros. No obstante debe dilucidarse si, en base a ese convenio la Univesidad de Navarra podría limitar el uso público de ese tramo de carril-bici, no en vano, el convenio recoge una coletilla según la cual la Universidad permitiría el uso público del carril-bici siempre y cuando se respetaran las normas de uso del campus.

¿SE DEBEN CUBRIR LAS ESCALERAS DE BALUARTE?

Otra de las cuestiones que desde NAFARROA BAI hemos planteado en la Gerencia de Urbanismo viene a raíz de la propuesta de Baluarte de cubrir las escaleras de acceso al Parking con unos casetones. Según Baluarte esto tendría como fin evitar la acumulación de suciedad que hoy en día se da en las escaleras, y evitar asimismo que, en días de lluvia, el acceso peatonal al parking se moje, con la situación resbaladiza que ello genera. Ello conllevaría la reforma del Plan Especial de Baluarte.

Sin embargo esta cuestión tiene mayor complejidad. Así, tal y como ha apuntado Javier Ayesa en la Gerencia, el Plan Especial ya determinaba claramente que las escaleras no debían cubrirse, con el fin de garantizar que la Plaza mantuviera un espacio libre y diáfano. Ese espacio quie en principio se concebía como espacio abierto ya se ha visto reducido con los garitones de los ascensores de acceso al aparcamiento así como con la cafetería. Una adecuada pevisión habría recomendado que el aparcamiento, desde el inicio, hubiera estado conectado directamente con el edificio Baluarte, y prueba de ello es que la propia Gerencia reconoce que la actual ubicación de las escaleras no es la más apropiada.

Se trata de una plaza de un diseño inadecuado: primero hubo que sustituir los adoquines por un pavimento más cómodo. Luego hubo que instalar una cafetería en la plaza, que entra en competencia directa con la cafetería de dentro del Baluarte. Ahora, nuevamente nos vemos con que hay volver a reformar el Plan Especial en contra del sentido original de lo que se pretendía para esa plaza. Eso deja en evidencia que en su dñia desde el Ayuntamiento no se tuvo en cuenta que la plaza fuer adecuada para un uso normalizado por parte de los vecinos y vecinas. DE hecho, no podemos olvidar que el propio edificio esta “girado” y situado en la esquina contraia a dónde debería, orientando la plaza al norte, de manera que en invierno pega el cierzo y en verano pega el sol.

Hay que tener en cuenta, además, que la reforma pretendida puede crear un precedente para otros puntos de la ciudad que pueden tener el mismo problema de accesos a escaleras descubiertas, lo cual no ha sido tenido en cuenta desde el punto de vista de la influencia de la medida sobre el paisaje urbano de la ciudad.

APROBADA LA PROPUESTA DE ARALAR DE BASES PROGRAMÁTICAS PARA LA NA-BAI 2011-2015

Tal y como recogen diversos medios de comunicación en su edición digital de hoy, la Ejecutiva Navarra de Aralar hemos aprobado el Documento de Bases Programáticas para la NAFARROA BAI 2011-2015, que proponemos desde Aralar. Son propuestas que parten de un planteamiento de izquierdas, social y progresista, pilares sobre los cuales debe basarse el cambio político.
El documento recoge programas sectoriales para 16 áreas: Política Institucional; Política Lingüística; Equilibrio Territorial; Economía, Hacienda y Fiscalidad; Salud; Educación; Industria e Innovación y Empleo; Medioambiente y Sosteniilidad; Ordenación de Territorio y Vivienda; Infraestructuras y Movilidad; Agricultura y Ganadería; Políticas Sociales; Políticas de Igualdad; Inmigrción; Juventud; Cultura y Turismo.
Este es el segundo de los documentos que ARALAR ha elaborado como propuesta para trabajar a favor de Nafarroa Bai de cara al periodo 2011-2015. El primero fue, como es conocido, el documento de Bases Políticas. Este que ya ha recibido la aprobación de la Ejecutiva también será al resto de partidos personas independientes de NaBai. El objetivo de ARALAR no es otro que alcanzar un acuerdo que permita reforzar el proyecto de NaBai, hacerlo más eficaz y garantizar su continuidad a partir del 2011.
Como es conocido el pasado día 15 trasladamos el documento de bases políticas tanto a los partidos de Nafarroa Bai como a personas independientes de la Coalición, aunque aún estamos a la espera de recibir aportaciones y respuestas.
En la Conferencia Política del 31 de Octubre, ARALAR nos comprometimos a trabajar con toda nuestra energía y responsabilidad para posibilitar que NAFARROA BAI sea un proyecto más eficaz y responda con mayor compromiso y eficiencia a las necesidades que tiene la sociedad Navarra y muy especialmente a los sectores más desprotegidos, por ejemplo las 43.000 personas en paro, y los que se están viendo castigados de una forma especialmente dura por la mala gestión que de la crisis económica está haciendo el Gobierno de UPN con el sostén del PSN.
El documento aprobado de bases programáticas responde precisamente a ese compromiso y a ese trabajo de ARALAR a favor de NAFARROA BAI.

ATZOKO PLENOKO INTERBENTZIOA: POR EL EMPLEO DE CALIDAD A TRAVÉS DE CLÁUSULAS SOCIALES EN LA CONTRATACIÓN PÚBLICA

Pasaden asteburuan ezagutu genituen Biztaleria Aktiboaren Inkestaren datuak. Horien arabera bizi dugun egoera oso larria da. Nafarroan 43.000 langabe daude, 600.000 lagun bizi garen herrialde batean. Horrelako datuak ikara emateko moduak dira dudarik gabe. Soilik Urtarrilean langabezia igo egin da eta 2.600 langabe berri daude Nafarroan.
Nafarroa da langabezia gehien igo den bigarren erkidegoa Estatu osoa kontuan hartuz
Jakina, egorak Nafarroa gailentzen duela argi dago. Estatu mailan gogor jotzen ari du langabeziaren arazoak, iada 4.000.000tik gorakoa baita langabe kopurua.
Iruñean ere joera hori ematen da. Iruñea Nafarroan langabezia gehien igo den hirugarren udalerria da eta, ALtsasu eta Doneztebe aurretik dituela %7,74 igo da
Horretaz gain, enpleguaren suntsiketari buruzko datuetaz gain, kontutan hartzekoa da ere Gobernuek eta, orohar, botere publikoek lan prekarietatearen aurkako neurririk ez direla hartzen ari. Horrela, urtarrilean, ELA sindikatuaren datuak jarraikiz,sinatu diren lan-kontratu berrien %91,8 aldi baterako kontratuak ziren, behin behinekoak. Lan Harremanetan oinarrizko zutabe bat ENPLEGU EGONKORTASUN HASTAPENA bada, oinarrizko printzipio hori emeki emeki suntsitzen ari dute. Halaber, lan malgutasun handiagoa egon dadin behin eta berriz egiten diren eskaerek, enpleguen kalitatea okertzea dute ondorio, lan prekarietatea etengabe handitzen delarik.
Gainera, gaur ezagutu dugu UPNren gobernuak 688 Enplegu Erregulazio Espediente onartu dituela, eta 20.689 lagun EEE horiek kaltetuak direla.
Datuak gordinak dira. Eta datu horien gordintasunak agerian uzten du, alde batetik, Estatua ez dela gai krisialditik bere kabuz ateratzeko, eta bestetik UPNren gobernuak orain arte eraman izan diren enplegu-politikek behar bezalako inolako eraginkortasunik izan ez dutela.
Nafarroa Bairendako kezka larrienetariko bat momentu honetan langabezia da. Nafarroa Bairendako momentu honetan kezka larrienetariko bat lan prekarietatea da. Lan baldintzak gero eta gehiago okertzen ari dira eta horrek izugarri kezkatzen gaitu Nafarroa Bai osatzen dugun andre eta gizonoi.
Y es que de esta crisis debemos salir entre todos. Todos somos necesarios para salir de esta grave situación económica. Y LA FÓRMULA NO PUEDE SER OTRA QUE EL DIÁLOGO ENTRE TODOS LOS AGENTES SOCIALES SIN EXCLUSIONES, TANTO EN NAVARRA COMO EN PAMPLONA.
A la crisis se le combate con políticas sociales. Al desempleo se le combate con MEDIDAS CONCRETAS. No con autocomplacencia. LA AUTOCOMPLACENCIA DE UPN APOYADO POR UN ENTREGADO PSN NO NOS VA A SACAR DE LA CRISIS. LA AUTOCOMPLACENCIA DE UPN NO VA A LOGRAR FRENAR EL DESEMPLEO. LA AUTOCOMPLACENCIA DE UPN ES EL CALDO DE CULTIVO IDEAL PARA PERPETUARNOS EN ESTA SITUACIÓN INSOSTENIBLE.
Las políticas de empleo deben dirigirse a frenar la destrucción de empleo, a la creación de nuevo empleo, pero también, y muy especialmente a asegurar desde las administraciones que el empleo que se va a generar es un empleo de calidad, un empleo digno. Y todas las administraciones deben llevar a cabo políticas activa dirigidas a esos fines.
En este sentido, desde las competencias que le son propias a los Ayuntamientos y, en particular al Ayuntamiento de Pamplona, creemos que hay que tomar medidas concretas para contribuir a mejorar esta situación, para luchar contra la destrucción de empleo y para que empleo que se cree sea un empleo digno y de calidad. Y ahí es donde hay que encuadrar la moción que hoy presentamos.
A lo largo de 2010 el Ayuntamiento va a desarrollar una serie de proyectos de inversión como los procedentes del Plan de Inversión Local. 21.326.878 euros de los cuales 17.000.000 van destinadas a inversión y el resto a gasto social.
Evidentemente uno de los objetivos de este Plan es generar actividad económica a nivel local que a su vez genere empleo.
- El empleo que se genere debe ser con unas condiciones dignas. Debemos contribuir a crear empleo, pero el empleo que se cree con la intervención pública debe ser un empleo de calidad.
- Y de ahí la iniciativa de Nafarroa Bai. Para que en los contratos públicos que desarrolle el Ayuntamiento de Pamplona se tomen una serie de medidas para que el evitar la precarización del empleo creado a base de obra pública.
Nuestra iniciativa consta de tres puntos:
1).- Referido a las subcontrataciones. Pretendemos la aplicación sin excepciones y a rajatabla del artículo 110 de la Ley Foral de Contratos y, en ese sentido:
- Entendemos que como norma general la prestación objeto del contrato la debe desarrollar directamente la empresa adjudicataria, sin subcontratar los servicios encomendados en el pliego
- Ahora bien, somos conscientes de que eso no es siempre posible. Por ejemplo en la Obra Pública la subcontratación es difícil de evitar. Pero sólo debe llevarse a cabo en los casos estrictamente necesarios y cuando esa necesidad sea totalmente justificada. Así, en estos casos, las empresas adjudicatarias deberán:
a.- Concretar la parte del contrato que van a subcontratar.
b.- Indicar cuales serán las empresas subcontratadas, acreditando su solvencia.
c.- Acreditar debidamente la necesidad de subcontratar
d.- En todo caso toda subcontratación necesitará el informe favorable del Órgano de Contratación.
2) El segundo punto es en aplicación del nuevo Artículo 51 de la Ley Foral de Contratos. Artículo que fue modificado a propuesta de Nafarroa Bai mediante la Ley Foral 1/2009.
- La finalidad emana de la literalidad de la Ley: satisfacer las necesidades de categorías de población especialmente desfavorecida que figuren como usuarias o beneficiarias de las prestaciones a contratar,
- En base a eso deberán incorporarse criterios que respondan a dichas necesidades, tales como los dirigidos a las personas discapacitadas, las desfavorecidas del mercado laboral, las precarizadas laboralmente, las dirigidas a favorecer la igualdad entre mujeres y hombres, al cumplimiento de las Convenciones de la Organización Internacional del Trabajo o a garantizar los criterios de accesibilidad y diseño universal para todas las personas.
- Y todo eso, que por sí mismo es una declaración de principios, se concretaría en las siguientes medidas encaminadas a favorecer (es decir, a dar una mayor puntuación) en el proceso de contratación a las empresas que acrediten lo siguiente:
 La realización de contrataciones directas de trabajadores en situacion de desempleo de larga duración.
 La primacía de los contratos indefinidos sobre los temporales.
 Aquellas empresas que tengan mayor número de mujeres en plantilla.
 Aquellas empresas que tengan en plantilla el mayor número de trabajadoras y trabajadores menores de 30 años.
 Aquellas que tengan en plantilla en mayor número de trabajadoras y trabajadores con algún tipo de discapacidad.
- Además de eso Todos los licitadores, en la documentación relativa a la planificación de la obra deberán indicar el número de nuevos puestos de trabajo que se van a crear y el número de contratos a realizar de cada uno de los sectores anteriormente indicados, tanto por parte de la empresa adjudicataria como de las subcontratas,
- Y finalmente establece la moción una obligación específica de las empresas de proceder a contratar personal directamente de entre los sectores anteriormente citados.
Una vez iniciada la obra, se entregará copia de los nuevos contratos realizados, al objeto de que consten en el expediente.
3).- Las cláusulas establecidas en los puntos anteriores se incorporarán tan pronto como sea posible, y, previos los trámites legales pertinentes, en todos los pliegos de contratación de este Ayuntamiento. No obstante lo anterior, La Junta de Gobierno Local elaborará y aprobará, en el plazo máximo de dos meses, un Proyecto de Ordenanza Municipal reguladora de los principios y determinaciones generales de los Pliegos de Contratación de los concursos municipales, que incorporará, además de las contenidas en los puntos anteriores de este acuerdo, cláusulas de sobrevaloración y/o obligaciones de carácter laboral, social y medioambiental que deberá cumplir el adjudicatario.
Esa es por lo tanto nuestra propuesta, que tiene por objeto desarrollar las posibilidades que la Ley Foral de Contratos da a los Ayuntamientos para introducir en la contratación municipal cláusulas que puedan contribuir a una mejora de las condiciones de empleo y que pueden facilitar a los colectivos laboralmente precarizados y a aquellas personas que lo tienen más difícil para acceder a un puesto de trabajo.
Propuesta que pretende igualmente desarrollar la moción que este Pleno aprobó hace 364 días, exactamente el 05/02/2009 y que, por lo que se deduce de la enmienda de UPN aún está por ser cumplida.

SANTA AGEDA BEZPERA DEGU, EUSKAL HERRIKO EGUNA...

Gaur iluntzean ospatzen da Santa Ageda bezpera eguna, Euskal Herriko eguna koplak dioen legez. Horren inguruan Zaldieroak-De Rerum Naturak txiste ederra dakar Berria egunkarian. Hortxe paratzen dizuet, ea zer deritzozuen.

MOCIÓN PARA ADOPTAR MEDIDAS DE FOMENTO DE UN EMPLEO DIGNO Y MOCIÓN PARA LA ROTULACIÓN BILINGÜE DE LAS CALLES

Mañana pleno del Ayuntamiento de Pamplona. Desde el Grupo Municipal de NAFARROA BAI vamos a plantear dos mociones que hemos presentado esta mañana Itziar Gomez y los dos en rueda de prensa.

La moción que va a defender Itziar gira entorno a un tema que debería haberse resuelto hace tiempo, como es la rotulación bilingüe de las calles de Iruña. En concreto se pide que se cumpla la ordenanza del euskera y se aplique en todas las calles de la ciudad el modelo bilingüe que respetaba las reglas morfosintácticas de los dos idiomas.

Itziar Gómez, ha recordado que “hace prácticamente un año la mayoría de este Pleno se pronunció a favor de la rotulación bilingüe de las calles de esta ciudad y de su única manera para garantizarlo que es la aprobación del callejero en euskera y castellano mediante resolución de Alcaldía”. Sin embargo, Gómez ha advertido que el Equipo de Gobierno de UPN ha seguido utilizando el modelo rechazado por la mayoría de este Pleno para denominar las nuevas calles y rotular sus placas, además de seguir con la sustitución de placas bilingües por otras monolingües en castellano.

Tal y como ha dicho Itziar, “esta actuación política sigue demostrando el carácter impositivo e irrespetuoso de la minoría del Pleno que representa UPN, pero conlleva implícito el incumplimiento de la Ordenanza municipal del euskera en dos de sus artículos.".

Por mi parte, la moción que defenderé versa sobre un tema tan necesario como la generación de empleo de calidad a través de la contratación pública.

Debemos partir de la gravísima situación del desempleo en Navarra, con 43.000 parados para una población de 600.000 es un dato muy preocupante. Además Los datos no son más positivos en Pamplona, pues esta es la tercera localidad de Navarra donde más ha subido el desempleo, con un aumento del paro de 7,74%.

Además, al dato de la destrucción de empleo, hay que sumarle el hecho de que no se estén tomando medidas para atajar la precariedad. El 91,8% de los contratos firmados en enero sigue siendo temporal. Se está permitiendo que uno de los principios básicos que deben regir las relaciones laborales, como la estabilidad del empleo se derrumbe poco a poco.

Por eso NAFARROA BAI proponemos que se que adopten medidas para que los licitadores de las diferentes obras públicas, junto con sus propuestas técnicas, concreten la parte de obra que será objeto de subcontratación indicando las empresas con las que se realizará dicha subcontratación y además se satisfagan las necesidades de categorías de población especialmente desfavorecida que figuren como usuarias o beneficiarias de las prestaciones a contratar.

Además en nuestra moción se contempla que se incorporen criterios que respondan a dichas necesidades, tales como los dirigidos a las personas discapacitadas, las desfavorecidas del mercado laboral, las precarizadas laboralmente, las dirigidas a favorecer la igualdad entre mujeres y hombres, al cumplimiento de las Convenciones de la Organización Internacional del Trabajo o a garantizar los criterios de accesibilidad y diseño universal para todas las personas.

La iniciativa de NAFARROA BAI apuesta porque en todos Pliegos de Condiciones deberán figurar cláusulas en las que se priorice a las empresas que acrediten lo siguiente: la realización de contrataciones directas de trabajadores en situación de desempleo de larga duración, la primacía de los contratos indefinidos sobre los temporales, aquellas empresas que tengan mayor número de mujeres en plantilla, aquellas empresas que tengan en plantilla el mayor número de trabajadoras y trabajadores menores de 30 años y las tengan en plantilla en mayor número de trabajadoras y trabajadores con algún tipo de discapacidad.

Así, todos los licitadores, en la documentación relativa a la planificación de la obra deberán indicar el número de nuevos puestos de trabajo que se van a crear y el número de contratos a realizar de cada uno de los sectores anteriormente indicados, tanto por parte de la empresa adjudicataria como de las subcontratas, con la obligación de las empresas de proceder a contratar personal directamente de entre los sectores anteriormente citados.

Y todo ello debidamente recogido en una nueva Ordenanza Municipal sobre Cláusulas Sociales en la Contratación Pública que deberá elaborarse al efecto.