AMAIUR, ZUBIAK BAKERAKO, ZUBIAK JUSTIZIA SOZIALARENDAKO, ZUBIAK ERABAKITZE ESKUBIDEARENDAKO

Aralar debatirá sobre las posibles coaliciones electorales en su próximo congreso

Aralar ha desmentido lo publicado hoy por los diarios del Grupo Noticias.

La Ejecutiva de Hegoalde de Aralar, a través de esta nota, declara lo siguiente:

En la ponencia política enviada a su militancia, que se debatirá en el Congreso que se celebrará en octubre, Aralar ha propuesto debatir sobre posibles coaliciones de cara a la próxima cita elecotoral, tanto como NafarroaBai-Bildu, Aralar-Bildu e incluso con el Partido Nacionalista Vasco. Pero, sin duda ninguna, eso no tiene nada que ver con lo que el Grupo Noticias ha publicado hoy en sus diarios, que ni se ha propuesto en ningún sitio, ni se ha debatido ni, por lo tanto, votado en ningún órgano de Aralar. Por lo tanto, Aralar desmiente lo publicado hoy por el grupo Noticias.

De hecho, en la ponencia enviada a la militancia, en la propuesta de resolución sobre la “Colaboración y táctica de la izquierda abertzale del futuro” se hace la siguiente propuesta sobre futuras coaliciones de cara a la próxima cita electoral:

“Es por lo que nuestro planteamiento a corto plazo lo concretamos en la formulación de las siguientes propuestas:

- Para el Congreso de diputados:

A) En Nafarroa, coalición NABAI-BILDU.

B) En la CAV-EAE, coalición BILDU-ARALAR. Y ello, además de con los actuales integrantes de forma abierta a fuerzas ecologistas y de izquierda.

- Para el Senado Coalición EUSKAL HERRIA BAI, que podría integrar además al PNV-EAJ, con base en la defensa común del derecho a decidir.

Aralar valora positivamente y apoya la propuesta de unión de fuerzas como “Bil gaiten”. Formulada por numerosos electos de Iparralde.

Por lo tanto Aralar desmiente lo publicado hoy por el Grupo Noticias. Dentro de unos días se dará cuenta completa del Congreso que se tiene previsto para octubre y donde se debatirá la ponencia mandada a la militancia, junto con sus enmiendas.

SANTAMARÍA SIGUE COMO JEFE DE LA POLICÍA MUNICIPAL. MAYA DEMUESTRA POCA AUTORIDAD POLÍTICA

Hoy se ha confirmado que Simón Santamaría ha decidido continuar como Jefe de la Policía Municipal de Pamplona. En mi opinión, esta noticia evidencia la falta de autoridad política que el nuevo alcalde Enrique Maya está demostrando. Y es que el nombramiento, en la práctica no lo ha decidido el Alcalde sino que la decisión la ha tomado el propio Santamaría, que es quien ha tonado la determinación de seguir en el cargo. Además, con este hecho Maya se convierte así en heredero de los fantasmas del pasado de Barcina, en este caso en cuanto a la política de Seguridad Ciudadana. Como consecuencia directa de lo anterior, al nuevo alcalde le va resultar harto complicado marcar perfil propio en algo tan fundamental para la ciudad como la política de Seguridad Ciudadana.

Me pregunto pregunto si, en el caso de que UPN hubiera controlado la cartera de interior en el Gobierno de Navarra, Simón Santamaría hubiera repetido como Jefe de la Policía Municipal. Y es que no en vano este hecho viene a confirmar lo que ya dijeramos durante la campaña electoral de que Enrique Maya más que un alcalde va a ser un gerente que gestionará las decisiones políticas que tomen personas ajenas a este Ayuntamiento por intereses ajenos a los de esta Ciudad. Si Enrique Maya quiere marcar perfil propio y ejercer la dirección política de Pamplona, antes o después tendrá que despojarse de las ataduras del pasado que le ha impuesto Barcina, de lo contrario estará condenado a ser siempre un adjunto.

Al margen de la anterior consideración política, desde el punto de las consecuencias que esta noticia va a tener para la ciudad, creo que se trata de una pésima noticia para el futuro de la Policía Municipal y para la adecuada gestión de la Seguridad Ciudadana en Pamplona:

No olvidemos Santamaría ha contribuído a crear el clima de crispación que Barcina ha dejado tras su paso por la alcaldía, dirigiendo a la Policía Municipal políticamente en contra de la pluralidad de esta ciudad.

De hecho, ha sido reprobado por la mayoría social y democrática de la ciudad y por el Pleno del Ayuntamiento que pidió su cese en varias ocasiones.No es de recibo que quien ha sido reprobada en varias ocasiones por el Pleno del Ayuntamiento y, por extensión, por la mayoría social de la ciudad sea de nuevo nombrado para el ejercicio del cargo.

Incluso los propios Policías Municipales y la representación de los trabajadores del Ayuntamiento pidieron la destitución por sus formas autoritarias y sus políticas imposisitivas “propias de un sheriff de un far west almeriense”, según sentenció la propia Comisión de Personal del Ayuntamiento.

Y todo lo anterior porque ha llevado a la Policía Municipal de escándalo en escándalo (camisetas de perros polícía, horas extras, oposiciones a cabo, sanciones a polícias por denunciar a coches oficiales mal aparcados, paliza a un detenido en dependiencias policiales, intervenciones contra la ikurriña, las fiestas de los barrios, olentzeros...), generando un clima irrespirable entre la plantilla de la policía municipal.

De esta manera ha contribuido a la degradadación de la imagen social de la Policía Municipal que, tras su mando ha pasado de ser una policía de cercanía y próxima al vecino a ser una policía meramente intervencionista, de respuesta y alejada de los ciudadanos. Ha cortado las alas a la posibilidad de implantar un nuevo modelo de policía municipal en Iruñea, como policía local, democrática, de servicio, moderna y de proximidad.

En Nafarroa Bai no podemos dejar de reafirmarnos en la urgente necesidad que tiene esta Ciudad para desarrollar un cambio en el modelo de la Policía Municipal, avanzando hacia una nueva policía de servicio, cercana a la ciudadanía, que base su actuar en la prevencíon y modos de actuar democráticos y eficaces, y para ello insta al alcalde a reconsiderar el nombramiento en cuanto al Jefe de la Policía Municipal

POR UN COMPROMISO REAL CON LA AUSTERIDAD Y LA TRANSPARENCIA

Ayer presentó Enrique Maya, a la sazón recién estrenado alcalde del Ayuntamiento pamplonés, el organigrama de su gobierno municipal. Si bien ha dado la sensación de que se ha reducido la estructura, en realidad tal reducción no es real. El hecho cierto es que Maya ha creado 7 concejalías delegadas, que es prácticamente un número igual al de las 8 concejalías delegadas que instauró Barcina en 2007. En cualquier caso se trata de una mera adaptación del organigrama municipal a las necesidades del Grupo Municipal de UPN.

A este respecto, opino que en todo caso se debe instaurar el principio de optimización funcional en cuanto a la estructura de la administración municipal reduciendo de una manera real el número de áreas, y no mediante un mero reagrupamiento de diversas áreas entorno a un mismo concejal delegado, que es lo que ha hecho Maya. Deber de optimización que debe ser aplicado muy especialmente a la hora de elaborar el nuevo Reglamento de Organización Administrativa del Ayuntamiento.

Otro elemento fundamental sobre el que aplicar ese criterio de austeridad es precisamente la próxima designación de los cargos directivos de libre designación. En esto, es necesario, en aras a una organización más austera, reducir el número de altos cargos, al tiempo que supone algo imprescindible realizar dichos nombramientos fundamentalmente entre funcionarios del Ayuntamiento.

En cualquier caso, es evidente que la austeridad debe ir necesariamente unida a una política de transparencia, por lo que, entre otras medidas, creo que deberían darse a conocer periódicamente el estado de ejecución de presupuestaria así como el estado de gasto e ingreso públicos con el fin de que la ciudadanía conozca con certeza cual es la situación económica real de su Ayuntamiento.

Asimismo hay que recordar que la austeridad no puede reducirse a una política de gestos, sino que debe llevar aparejado un plan de contención de gasto y una nueva estructura presupuestaria que haga hincapié en aquellos servicios más necesarios en una situación de grave crisis como la creación de empleo y los servicios sociales.

SOBRE EL APOYO EXPRESO DE MAYA A SIMÓN SANTAMARÍA

Respecto a las recientes declaraciones de Maya respecto a Santamaría, es de lamentar el apoyo del nuevo alcalde Enrique Maya al Jefe de la Policía Municipal. Es preciso  recordar que el Pleno del Ayuntamiento ha exigido el  cese del actual Jefe por una mayoría democrática que no se ha modificado en la Ciudad, con lo que su mantenimiento en el cargo sería una afrenta a la voluntad democrática mayoritariamente mostrada por la representación de la ciudadanía. No podemos obviar que la etapa más oscura de la Policía Municipal han sido esta última década en la cual Simón Santamaría ha estado al frente del cuerpo. De hecho, estos años han dejado en evidencia que Simón Santamaría ha sumido a la policía municipal en un mar de profundos escándalos, siendo una fuente inagotable de conflictos, y ha alejado a la Policía Municipal de la ciudadanía, en detrimento de una percepción social positiva y cercana a vecinas y vecinos que antaño existía respecto a la Policía Municipal. Así, es una realidad el hecho de que Pamplona está urgida de un cambio de modelo policial hacia una policía de proximidad, democrática moderna y efectiva, y eso conlleva dos decisiones imprescindibles: el cambio de la persona que ostente la Jefatura y el cambio de modelo de policía municipal.

BATERAGUNEAREN AUZIA: IRAGANEKO ERREZETAK

Egun hauetan gauzatzen ari da Madrilgo Entzutegi Nazionalean Arnaldo Otegi, Miren Zabaleta, Rafa Díez, Amaia Esnal, Sonia Jacinto, Txelui Moreno, Arkaitz Rodríguez eta Mañel Serraren aurkako epaiketa. Politikariak dira auziperatuak. Eta hain zuzen ere politikagintzan aritzeagatik auziperatuak dira. Horrelako epaiketak lekuz eta garaiz kanpo daude erabat. Politika da gizartea eraldatzeko bide bakarra, horregatik, politika egitea inoiz ezin daiteke delitua izan. Orain justu kontrakoa ari da gertatzen, 8 pertsona herrigintzan aritu izangatik Justiziaren aurrean aurpegia eman behar dutela. Juridikoki ulertezina eta politikoki onartezina.

Bake bidean gaude Euskal Herrian. Bakea eta normalizazio politikoa izan behar dute orain gure kezka eta helburu nagusia, justizia soziala lortzearekin batera. Hortaz, ezinbestekoa da bakerako bidean hau bezalako estrategiekin, epaiketa politikoekin eta justiziaren politizazioarekin behin betikoz amaitzea.

Bakea da etorkizuna. Elkarbizitza da etorkizuna. Aniztasun politikoaren onarpena eta ezberdin pentsatzen duenarengan errespetua da etorkizuna. Errepresioa eta biolentzia iragaren zati beltz bat besterik ez dira gure Herriko historian. Horregatik errepresioaren estrategia oraindik ere garatzen duten horiek jakin behar dute iraganeko estrategietan ari direla, eta hobe luketela etorkizunari begiratuko baliote errepresioa alboratuz eta elkarbizitzari eutsiz.

Etorkizunaz ezer ulertzen ez duten horiek Ezker Abertzaleko beste sentsibilitateko kide horiendako kartzela zigorrak eskatzen dituzte gaur, hain zuzen ere politka egiten saiatu direlako, Aralarretik hainbat urteetan zehar aldarrikatu eta landu ditugun bide soilik zibil eta politikoak lantzeagatik alegia. Baina etorkizunaz ezer ulertzen ez duten horiei argi utzi behar zaie Euskal Herriak etorkizun oparoa eta anitza duela eta bide soilik zibil eta politikoen bitartez guztion artean eraikiko dugula etorkizun hori elkarlanaz, aniztasuna errespetatuz eta iraganeko errezeta antzuak alde batera utziaz.

(argazkia: efe.es)

NUEVO EQUIPO MUNICIPAL DE NABAI EN IRUÑEA

Tras la liza electoral, comienza el curso político municipal en el Ayuntamiento de Pamplona. Así, el Grupo Municipal de Nafarroa Bai hemos dado la primera rueda de prensa del mandato, en la cual hemos definido los principales ejes de trabajo, hemos planteado las primeras iniciativas que desarrollaremos y hemos presentado el equipo de trabajo de Na Bai en el Ayuntamiento de Iruñea. Equipo de Trabajo que nos mostramos dispuestos a liderar una oposición digna y firme, para demostrar que existe una alternativa de izquierdas y progresista al Gobierno Municipal de UPN, una alternativa en la cual entendiemos que Iruñea es una ciudad plural, y que ese es uno de nuestros valores, y, por lo tanto, en base a esa pluralidad creemos que hay que desarrollar políticas desde planteamientos progresistas y de izquierdas y desde una manera de hacer ciudad diferente, abierta y participativa.

De esta manera, nuestras principales líneas de actuación a lo largo de la legislatura serán, entre otras las siguientes:

a. Realización de una oposición responsable y acreditativa de la existencia de una alternativa progresista al gobierno municipal de UPN, buscando la colaboración de los otros grupos de la oposición.

b. Impulsar iniciativas de empleo, especialmente de los jóvenes y de las personas de especial dificultad en la reinserción laboral y lo realización de programas de formación adaptados a las necesidades sociales y no a las económicas de algunos sindicatos y organizaciones empresariales.

c. Reforzamiento de los programas de atención social, con el concurso de voluntariado para ampliar los destinatarios y sectores sociales. Que nadie quede sin atender por las restricciones presupuestarias.

d. Abordar medidas e iniciativas de transparencia y austeridad en la gestión, haciendo pública la situación económica del Ayuntamiento, el estado de la deuda, y las previsiones de ingresos y gastos en función del cumplimiento del presupuesto. Se debe elaborar un Plan Económico para su incorporación a los presupuestos de los diferentes ejercicios económicos del mandato con el fin de contener el gasto y generar ahorro, eliminar gastos suntuarios e innecesarios aplicando el principio de optimización de los recursos públicos, reduciendo el número de áreas municipales, el número de concejalías delegadas y el número de cargos directivos de libre designación.

e. Impulsar la participación ciudadana, tanto en la conformación de nuestras iniciativas políticas como en el condicionamiento de las decisiones del equipo de gobierno municipal. No debe haber miedo en impulsar consultas directas a los ciudadanos en decisiones de relevancia urbanística, económica, social y cultural.

f. Defender la libertad y los derechos de todas y todos los pamploneses, desterrando la discriminación por afinidades ideológicas o de barrio de residencia, las políticas sociales y culturales sectarias, la utilización abusiva de la policía municipal para perseguir actos y símbolos diferentes a los que organiza y utiliza la derecha, con especial referencia a la ikurriña como símbolo de todos los vascos de Iruña y Navarra.

g. Desarrollo de un nuevo modelo policial. Pamplona necesita recuperar una Policía Municipal abierta a la población, abierta a la sociedad y cercana al ciudadano, que tenga como función principal la prevención más allá de ser una mera policía de respuesta.

h. Promover la distribución territorial en la ciudad de los programas de inversiones, fomentando la extensión de las inversiones en múltiples proyectos orientados a la rehabilitación y renovación de viviendas, locales comerciales, hosteleros y turísticos, de manera que la conjunción de iniciativa privada y apoyo público incremente el volumen de las inversiones.

i. Impulsar la movilidad sostenible con el fomento del uso del transporte público colectivo frente al coche particular, promoviendo la creación de los carriles-bus y el diseño de redes de servicio más complejas de conexión entre las líneas radiales y circulares, abaratar el billete según períodos de uso e incluir los accesos a los polígonos industriales en la red de transporte público colectivo

j. La generalización a todos los barrios de la ciudad de los presupuestos participativos, para que las inversiones se realicen con sentido práctico, y adecuadas a las necesidades ciudadanas.

Por otro lado, y respecto a las primeras medidas que propondremos en el Ayuntamiento, en el próximo semestre, plantearemos iniciativas tendentes a estos objetivos concretadas en:

a. Propuesta de que el equipo de gobierno proponga la correspondiente modificación del presupuesto de 2011 para sustituir la previsión de gasto de inversión en el Museo de los Sanfermines, por un programa de inversión en la rehabilitación de viviendas.

b. Propuesta de denuncia del contrato de prestación del SAD por ADVASE, para que sea asumido por la empresa ASIMEC.

c. Propuesta para que, en la elaboración del presupuesto de 2012, se prevea la creación de presupuestos participativos en los diferentes barrios de Pamplona por un importe de 500.000 € en cada barrio.

d. Propuesta de la inmediata creación y constitución del Consejo Municipal de Cultura para que asuma la elaboración del Plan estratégico de Cultura de Pamplona.

e. Propuesta de que se efectúen en bilingüe castellano-euskera, las convocatorias, comunicaciones y notificaciones, publicaciones y publicidad municipal.

f. Propuesta de que se elabore un Plan Plurianual de inversiones municipales 2012-2015, con la participación de todos los grupos políticos municipales, para priorizar y ordenar las que deban realizarse con carácter general para el conjunto de la ciudad.

g. Propuesta para que se convoque una consulta popular sobre si se ejecuta la inversión del Museo de los Sanfermines.

h. Propuesta de elaboración de un plan de carriles-bus por la ciudad.

i. Propuesta de reducción de los importantes efectivos de la Policía Municipal que se emplean en la escolta de la Corporación en los desfiles y procesiones durante los sanfermines y su reorientación al servicio de las necesidades ciudadanas durante las fiestas.

j. Propuesta de que se autoricen con antelación suficiente los actos de las fiestas de San Fermín de Aldapa, evitando la crispante y discriminatoria actitud del equipo de gobierno en años anteriores.

Estas iniciativas se plasmarán en las correspondientes Mociones y en escritos a Alcaldía los que se refieran a actos y situaciones anteriores al primer pleno ordinario de la Corporación.

Finalmente, el Equipo de Trabajo Municipal de Nafarroa Bai se va a estructurar de la siguiente manera y con el siguiente reparto de responsabilidades:

PORTAVOZ DEL GRUPO: Uxue Barkos Berruezo

PORTAVOCES SUPLENTES: Iñaki Cabasés Hita y Aritz Romeo Ruiz

PORTAVOCES SECTORIALES:

- Portavocía de Política General, Alcaldía y Gerencia Municipal: Uxue Barkos.

- Urbanismo, Proyectos Estratégicos, Vivienda, Conservación Urbana y Desarrollo Sostenible: Iñaki Cabasés.

- Presidencia, Seguridad Ciudadana y Movilidad: Aritz Romeo.

- Participación Ciudadana, Nuevas Tecnologías, Euskera, Juventud y Deporte: Aitor Lakasta.

- Bienestar Social e Inmigración: Ana Barrena.

- Economía y Hacienda Local, Empleo, Emprendimiento, Comercio y Turismo: Javier Leoz.

- Cultura, Educación e Igualdad: Itziar Gómez.

NABAI 2011ren EKITALDI NAGUSIA

POR UNA IRUÑEA SIN CORSÉS- POR LA CULTURA DE LA CALLE Y EN LA CALLE

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UXUE BARKOS": Yolanda Barcina quiere reservar el Ayuntamiento de Pamplona como moneda de cambio en su carrera hacia la presidencia del Gobierno foral"

NABAI 2011 IRUÑERAKO PROIEKTUA

NABAI 2011 BILDUREN ILEGALIZAZIOAREN INGURUAN

BASES DE LA INNOVACION POLITICA

BASES DE LA INNOVACIÓN POLÍTICA
A partir del minuto 18. 18. minututik aurrera.


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DATOS DEL PARO: OPTIMISMO RELATIVO DENTRO DE LA GRAVEDAD

Hoy se han hecho públicas las cifras del paro. Este mes, afortunadamente, en Navarra hay 561 personas en situación de desempleo menos. Porcentualmente se trata de un descenso del 1,22%. Sin embargo, respecto al año pasado, el desempleo ha aumentado en 1552 personas (3,55%), por lo que, desde ese punto vista estamos algo mejor que el mes pasado pero bastante peor que el año pasado.

Por sectores, los datos muestran que el descenso del desempleo se ha producido principalmente en el sector Servicios(-452), en Industria (-189) y en el de la Construcción (-167). No obstante aumentó en Agricultura (102) y en el Colectivo sin empleo anterior (145). Este último colectivo es sin duda el más sangrante del conjunto del desempleo.

Navarra tiene en este momento 45.305 parados registrados de los cuales 21.787 son hombres y 23.518, mujeres. Una vez más vemos cómo, aunque mínimamente, el desempleo castiga más a las mujeres, seguramente por tener un empleo más precario. Entre los jóvenes, sector social azotado por el desempleo, hay total de 5.398 personas desempleadas menores de 25 años (2.946 hombres y 2.452 mujeres).

La mayoría del desempleo se concentra en Servicios, con un total de 26.754 paradas y parados, mientras que en la Industria hay 7.952, en la Construcción, 6.026 a Construcción, 1.791 en la Agricultura y 2.782 pertenecen al denominado Colectivo sin empleo anterior.

Si bien el descenso del desempleo durante el último mes puede calificarse de positivo, debemos encuadrar este optimismo en una situación de extrema gravedad, sobre todo vistos los datos en su globalidad y en comparación con años anteriores. Un hecho muy significativo es que más de la mitad de las personas en situación de desempleo pertenezcan al sector Servicios, así como que el colectivo de los parados de larga duración haya aumentado. Este último es especialmente preocupante. Además sería necesario cotejar los datos del paro con los datos de contratación para comprobar si el empleo creado es un empleo que pueda calificarse de estable (si es que a estas altura le queda algo de sentido al principio de estabilidad en el empleo), y por lo tanto si el empleo creado es un empleo de calidad. De no ser así muy probablemente dentro de unos meses veremos, desgraciadamente, cómo el empleo creado vuelve a destruirse.

Los datos, aunque hayan mejorado si quiera mínimamente respecto del pasado mes, deben llevarnos a actuar urgentemente con medidas medidas de choque urgentes para frenar la destrucción de empleo, por un lado, y para la generación de nuevo empleo estable, por otro. Los datos del último no pueden llevarnos, a la vista de la situación global, a pensar que se ha comenzado a crear empleo en Navarra. Simplemente se trata de un movimiento estacional, dentro de una situación de gravedad extrema. Situación que es la herencia que UPN y sus aliados políticos han dejado, fruto de unas políticas económicas absolutamente despilfarradoras y que han resultado un fracaso desde el punto de vista de la lucha contra el paro. Y esta es una de las realidades que hacen sea más necesario que nunca ganar para cambiar Navarra. 

MOBBING EN LA POLICÍA MUNICIPAL: EL PLENO EXIJE A BARCINA QUE RETIRE EL RECURSO E INICIE UNA INVESTIGACIÓN PARA IDENTIFICAR A LOS CULPABLES

            El Pleno del Ayuntamiento ha aprobado rechazar la argumentación dada en el recurso contra la sentencia que condena al Ayuntamiento a indemnizar a un policía municipal que sufrió mobbing, ha instado a Barcina a retirar el recurso y ha solicitado a Barcina que ordene realizar una investigación rigurosa para identificar a los responsables del mobbing y llevarlos ante la justicia ordinaria. A este respecto, estas últimas semanas hemos asistido a un extenso debate sobre el caso del mobbing que ha sufrido un policía municipal a manos, presuntamente de otros compañeros. Pero me gustaría, para dar luz al debate, hacer, resumidamente, un relato de hechos:

            - El 14 de enero de 2008 la víctima del mobbing presenció una detención a un sospechoso de robo con intimidación. Como consideró que dicha detención fue desmedida, tras comentarlo con compañeros y con un Comisario, se entrevistó con la Sra. Elizalde en tanto que Concejala Delegada de Seguridad Ciudadana. A raíz de eso se inició una investigación sobre esa concreta detención que finalizó con el archivo de las actuaciones. Es importante señalar que el detenido formulo denuncia resultando los policías absueltos POR HABER PRESCRITO LA FALTA QUE SE LES IMPUTABA (no porque no la hubieran cometido, aunque fueron absueltos).

           

            - A raíz de que el Policía víctima del mobbing pusiera en conocimiento de la Sra. Elizalde una actuación que le pareció incorrecta, comenzó un periplo que devino en estrategia de acoso y derribo psicológico contra su persona. Y que se materializó, en un principio, en un ambiente enrarecido hacia su persona de tal manera que se pusieron en circulación comentarios y rumores diciendo que era un chivato y, de forma negativa, sobre su supuesta orientación sexual.

           

            - Con fecha 26 de marzo de 2008 aparecen las primeras pintadas. En una de las puertas de los vestuarios masculinos de las dependencias de Monasterio de Irache apareció una pintada con su número de placa y el califiativo “maricón” y “chivato”

            - En tal situación, la víctima comienza una incapacidad temporal el 9 de abril, siendo alta el 13 de octubre de 2008 (6 meses de baja causados por la situación de hostigamiento contra él).

            - Estando de baja médica, el 15 de Abril de 2008 aparece de nuevo una pintada que hacía mención en sentido insultante a su supuesta orientación sexual.

            - El 9 de septiembre de 2008, la víctima interpuso denuncia ante el Área de Seguridad Ciudadana de este Ayuntamiento, para que se investigaran dichas pintadas. Según la sentencia NO CONSTA QUE EL ÁREA HUBIERA ADOPTADO ACTUACIÓN ALGUNA AL RESPECTO. En comisión de Presidencia de 7 de febrero, este concejal preguntó a la Sra. Elizalde “¿Qué medidas se llevaron a cabo por parte del área a raíz de esa denuncia? Solicitamos copia de todas las diligencias actuadas como consecuencia de dicha denuncia. La respuesta de la Sra Elizalde (acta 14-02-2011) fue “el Ayuntamiento no está de acuerdo con la sentencia”

EN DEFENSA DEL PATRIMONIO DE PAMPLONA

Pareja paseando por el pórtico de San Nicolás (flickr.com)

Esta mañana, el Pleno del Ayuntamientoha aprobado una moción de NAFARROA BAI en la cual se solicitaba que, en defensa del patrimonio público de Pamplona, se inscribieran en el Registro de la Propiedad una serie de bienes y derechos que no se han registrado. En concreto, se trata de determinadas dependencias de la Sala de Exposiciones "Conde Rodezno", la servidumbre de paso que existe sobre la Iglesia de San Nicolás, así como los edificios de la Escuela de Idiomas y las Escuelas de San Francisco. Aunque parezca increíbe esos bienes y derechos se encuentran sin registrar, y a pesar de que un informe jurídico de 2008 así lo advertía, UPN no ha hecho absolutamente nada al respecto. Por eso hemos presentado la moción en la que, además, pedíamos que se estudiara pormenorizadamente qué derechos y qué deberes le corresponden al Ayuntamiento y a la Ciudad con respecto a la Capilla de San Fermin. como dato relevante, he de resaltar que, durante el debate, la concejala delegada de Hacienda ha reconocido sin sonrojarse que la Casa Consistorial también se encuentra sin inscribir, en consecuencia de lo cual hemos solicitado que se proceda de inmediato a registrarlo. Así como cuando un particular le gusta que su casa esté inscrita en el Registro, creemos que la Casa de todas y todos los pamploneses también debe inscribirse, para ser protegida por el principio de fe pública registral. En la intervención que he desarrollado en el Pleno explico estas cuestiones más detalladamente:

Quisiera defender esta iniciativa de Nafarroa Bai huyendo de apasionamientos y desde una reflexión política serena.

Me quiero referir, en primer lugar, de una manera breve, a lo que supone el fondo político del debate. Una cuestión de fondo que no pretendo que se convierta en el tema a discutir, por cuanto considero que encuentra su solución en instancias superiores a este Ayuntamiento.

La cuestión verdaderamente de fondo en todo este asunto es la redacción que desde 1998 se le dio al Artículo 206 de la Ley Hipotecaria y su correlativo artículo 304 del Reglamento Hipotecario. Tales preceptos equiparan, en cuanto a las inscripciones e inmatriculaciones de bienes inmuebles cuando se carece de un título escrito de dominio, a la Iglesia Católica con las Administraciones Públicas. Y permiten que la Iglesia Católica pueda inmatricular fincas mediante un certificado expedido por el Diocesano respectivo. Y eso es un problema, en mi opinión, de constitucionalidad, puesto que considero que tales preceptos chocan de lleno con el principio constitucional según el cual “ninguna confesión tendrá carácter estatal”. Y eso es así puesto que se está equiparando a los obispos con los fedatarios públicos.

NABAI DE EGUESIBAR ¡ A POR EL CAMBIO!

Alfonso Etxeberria

La asamblea de Nafarroa Bai-Eguesibar ha designado a Alfonso Etxeberria Goñi como candidato  a la alcaldía del Valle de Egüés.  Alfonso es el coordinador local de Nafarroa Bai en el valle desde 2007, y trabajador de la TRW.

Etxeberria tiene una acumulada experiencia en el Ayuntamiento y hoy en día es concejal y portavoz de NaBai en el Ayuntamiento del Valle de Egües. 

Las siguientes personas que acompañarán a Alfonso Etxeberria en la lista de Nafarroa Bai son Mikel Etxarte Azkarate y Ioseba Orduña Navarro. Etxarte tiene 34 años, es licenciado en Biología Ambiental y Agrícola, trabaja en FCC Logística en VW y pertenece a Nafarroa Bai-Eguesibar desde sus inicios. Ioseba Orduña Navarro es diplomado en Trabajo Social, tiene 30 años y es trabajador social. Tres cabezas de cartel que combinan su juventud, frescura y las ganas de trabajar por el valle con una gran experiencia política y profesional y una buena formación que, sin duda les permitirá, en caso de acceder al gobierno municipal, ser unos grandes gestores para Eguesibar.

CONTRA EL MOBBING, TOLERANCIA CERO. QUE RETIREN EL RECURSO

Esta mañana, en la Comisión de Presidencia del Ayuntamiento he instado a UPN a cumplir el acuerdo de la Junta de Portavoces de retirar el recurso contra la sentencia que condena al Ayuntamiento a indemnizar a un Policía Municipal que fue víctima de mobbing a manos, según la sentencia reurrida, de otros policías municipales.

Asimismo los grupos municipales de la oposición hemos solicitado que se nos remita toda la información y    el expediente completo de lo relacionado con el caso de mobbing en la policía municipal.

Creo que es muy preocupante que ante unos hechos intolerables como un episodio de mobbing dentro de la Policía Municipal, UPN y Barcina, en vez de tomar cartas en el asunto, dejen indefenso a la víctima de una vulneración de derechos de semejante gravedad. UPN dejan a la víctima desamparada ante la impunidad de los presuntos culpables.

Hay que aplicar la tolerancia cero frente al acoso y al mobbing, asi como frente cualquier vulneración de derechos que se produzca dentro y fuera del Ayuntamiento.

Por eso, en NAFARROA BAI defendemos que se dé amparo al Policía que ha resultado víctima del mobbing, retirando el recurso y acatando la sentencia, y se investiguen exhaustivamente y rigurosamente los hechos con el fin de coger a los presuntos culpables y llevarlos ante la justicia para que sean juzgados. Además en este y otros casos la coalición demanda que se actúe con total transparencia por parte de UPN y Barcina.

La Policía Muncipal no aguanta más escándalos. Pese al buen hacer de la mayoría de los policías municipales, Barcina y Santamaría han sumido a la Policía Municipal en un escándalo contínuo que debe ser atajado de raíz. Y para eso es necesario un cambio en profundidad de nuestra Policía Municipal que empiece por cambiar a los responsables del cuerpo y consista en avanzar hacia una policía democrática, de proximidad, que recupere la cercanía con el ciudadano y que devuelva a la Policía Municipal de Pamplona la imagen y el carácter de cercanía y de servicio que las políticas de UPN y Barcina nos han hurtado a todas y todos los vecinos de Pamplona.

INTOLERABLE DESPROTECCIÓN DE LA VÍCTIMA DEL MOBBING EN LA POLICÍA MUNICIPAL

Hemos podido conocer a través de los medios de comunicación que, en el caso del policía municipal que sufrió mobbing, según la sentencia de primera instancia, de manos de otros compañeros, el equipo de Gobierno de Barcina ha presentado un recurso contra la sentencia de instancia en el cual, al margen de consideraciones jurídicas, por un lado minimizan los hechos y por otro la lado culpabilizan al acosado de haber creado un ambiente "de conflicto".

Considero que Barcina, de estar a la altura que exigen las circunstancias, debería apoyar al Policía Municipal víctima del moobing frente a los presuntos culpables.

No obstante, la respuesta de la presidenta de UPN ha sido bien distinta ya que en lugar de proteger al Policía Municipal víctima de mobbing, se minimizan unos hechos muy graves y se responsabiliza a la víctima del ambiente “de conflicto” creado. Y eso es, sencillamente, intolerable.

NABAI DE TUDELA, EN MARCHA

Jose Mari Blanzako.

Nafarroa Bai está en marcha de cara a las elecciones forales y municipales de mayo. Así, hoy se ha anunciado la presencia de Nafarroa Bai en las elecciones municipales de Tudela.

Desde la agrupación tudelana de la coalición han explicado que NAFARROA BAI de Tudela, quiere acercar el Ayuntamiento a los vecinos y vecinas y fomentar la participación ciudadana.

MARTXOAK 8: BERDINTASUNAREN ALDEKO PROPOSAMENAK

Gaur, martxoak 8, emakume guztien eguna dugu. Nafarroan oso bereziki langabezian dauden 23000 emakume baino gehiagorentzat eguneroko borrokako indarrak hartzeko eguna. Bedintasunaren aldeko manifestazioak, ekitaldiak, deklarazioak eta hainbat eta hainbat ospatu izan dira eta ospatzen ariko dira momentu honetan. Beti ere, emakume eta gizonen arteko benetazko berdintasuna, EKITATEA, alegia lortzeko nahitaezkoa da urteko 365 egunetan zehar gogor eta zintzo jardutea. Ekitatea edo benetzazko berdintasunera heltzeko estrategiak ezarri behar dira. Baina Ekitatea lortzeko estrategiak ez dira mugatu behar itxurak gordetzeko emakumeei espazio berezituak gordetzera; diskriminazio jarduerekin amaitu behar da, espazio pribatuetan zein publikoetan, eta gizartean dauden esparru guztietan: lan esparruan, instituzionalean, politikoan, ekonomikoan, kulturalean, sozialean eta sinbolikoan. Hala esan du Ainhoa Beolak, Donostiako Aralarko Zinegotzia. (aurrerago jarraitzen du)

¿NOS HABÍAMOS VISTO ANTES?

Lo primero que pensé cuando conocí (por los medios de comunicación) cual será la "marca turística" de Pamplona (lo de Pamplona-Iruña ni nos lo planteamos), fue el escaso respeto que UPN y el equipo municipal de Barcina han tenido hacia la representación democrática del ayuntamiento y hacia la propia ciudadanía. ¿Cómo es posible que ante la decisión de lo que va a ser la imagen de nuestra ciudad al exterior no se dé participación ni a asociaciones vecinales, ni a la ciudadanía, ni siquiera a los y las Concejales del Ayuntamiento? El procedimiento que han seguido ha sido el de aprobarlo en el equipo de gobierno de UPN e ir directamente a los medios de comunicación. Visto lo visto, lo cierto es que no me extrañó.

MUCHA POLICÍA, POCA SOLUCIÓN

¿Quién tiene el dinero? ¿Quién?
¿Quién tiene el poder?
¿Quién tiene el futuro? ¿Quién?
¿Quién tiene la ley?
-Eskorbuto-

En fechas recientes se produjo la toma de posesión de los últimos agentes de la Policía Municipal de Pamplona. Con estas nuevas incorporaciones la ciudad cuenta con un total de 454 policías que trabajan desarrollando el servicio público de seguridad ciudadana. Aplicada la cifra a los datos de población del último año, nos da como resultado que Pamplona tiene un ratio aproximado de 2,3 policías municipales por cada mil habitantes.
Si comparamos el dato con el de otras ciudades de características similares a la nuestra, por población, ámbito geográfico y que ostenten la condición de capital, nos encontramos con que Gasteiz, con una población de 238.247 habitantes aproximadamente, tiene un total de 296 efectivos en la Guardia Municipal, es decir, una ratio de 1,24 agentes por cada mil gasteiztarras. Por su parte, Donostia cuenta con unos 345 agentes en su Guardia Urbana, lo que, aplicado a una población de 185.506 habitantes nos da un ratio de 1,86 policías cada mil habitantes. Burgos, con 238 Policías Locales, según dice la memoria de ese cuerpo del año 2009, y 178.574 habitantes, tiene un ratio de 1,33 agentes por cada mil habitantes. Por su parte Santander, con una población de 181.589 habitantes, emplea a un total de 283 Policías Municipales, por lo que su ratio es de 1,97 policías locales por cada mil santanderinos.
Como puede comprobarse, Pamplona cuenta con un número de efectivos en la Policía Municipal muy superior al de ciudades de nuestro entorno geográfico de similares características a la nuestra. Es decir, que, de darse una adecuada optimización de los recursos, la cantidad de policías municipales empleados en nuestra Ciudad, debería ser más que suficiente para poder desarrollar de manera efectiva las funciones del servicio de policía local que le competen.

DERECHOS HUMANOS, DERECHOS CIVILES, DERECHOS POLÍTICOS

Antes de nada mostrar la total solidaridad con los familiares y amigos que han sido detenidas la pasada madrugada.

Es evidente que las detenciones que se han producido la pasada madrugada en diversos puntos de Euskal Herria hacen caso omiso al contenido del Acuerdo de Gernika. Frente a las mismas hay que invocar y reivindicar todos y cada uno de los Derechos Humanos, y, en base a ellos, hay que reivindicar que todos y cada uno de los derechos civilies y políticos deben poder ser disfrutados por todas las personas.

Es (siempre lo ha sido) momento de trabajar por la pacificación y por la normalización política. Es (siempre lo ha sido) tiempo de vías exclusivamente civiles y políticas. Por lo tanto es (siempre lo ha sido) tiempo de abrir de par en par las puertas a la política. Eso exige que toda aquella persona que lo desee tiene que poder hacer política en defensa de los proyectos y de las ideas que crea más justas. Esa es la única manera de profundizar la democracia.

Por eso, es (siempre lo ha sido) tiempo de exigir al Estado español al cumplimiento íntegro del Acuerdo de Gernika.

Y en especial, por los tristes y vergonzosos antecedentes que hemos tenido que padecer, es tiempo (siempre lo ha sido) de que se pongan todos los medios y garantías para que los derechos humanos y fundamentales de las personas detenidas sean escrupulosamente respetados. Y para ello se ha demostrado esencial alzar el periodo de incomunicación.

ETA: COMUNICADO IMPORTANTE PERO DEBE CUMPLIR EL ACUERDO DE GERNIKA EN SU INTEGRIDAD

Si bien el comunicado de ETA en el que declaran un alto el fuego general, permanente y verificable es un hecho importante, debería ser el inicio del cumplimiento del Acuerdo de Gernika, puesto que la hoja de ruta para lograr la pacificación y la normalización política es el Acuerdo de Gernika.

En su comunicado, ETA menciona el Acuerdo de Gernika, pero no se reafirma en el mismo en su integridad. Es fundamental que ETA acepte y acate el Acuerdo de Gernika, incluída la unilaterialidad. Y unilateral significa sin contraprestaciones políticas. Esta es una cuestión pendiente en el comunicado y que deberá ser necesariamente subsanado para garantizar la credibilidad plena y eficacia completa de lo anunciado.

El único sujeto responsable de dar los pasos necesarios para que se de cumplimiento en su integridad a todos los puntos de Gernika son los agentes políticos y sociales de Euskal Herria. Es esta una competencia exclusiva de los agentes políticos y sociales que ha de ejercerse sin límites, sin tutelas y con el pueblo y la sociedad como único ente ante el que rendir cuentas.

Por su parte, la Declaración de Bruselas contiene los esfuerzos de la mediación internacional. Hay que agradecer, reconocer y valorar el esfuerzo e intervención de los mediadores internacionales, pues supone un recurso transcendental para que se cumplan todos los objetivos de pacificación y normalización contenidos en el Acuerdo de Gernika. Por eso, además de agradecerles hay que pideriles que continúen en sus esfuerzos hasta el definitivo logro de los objetivos contenidos tanto en la declaración de Bruselas como en el Acuerdo de Gernika.
Es hora de que todas las fuerzas políticas y sociales, ya sean firmantes del Acuerdo de Gernika o no, y de que todas las instituciones europeas y los Estados español y francés actúen a fin de que, fin de que se garantice la intervención política y la legalización de las fuerzas políticas y así mismo a fin de que se revisen profundamente las actuales políticas penitenciarias.
Es hora de que ETA abandone cualquier intención de intervención política, incluso en términos de impulso o esfuerzo. Tal actitud no podría ser aceptable democráticamente por la sociedad civil de Euskal Herria, ni por sus agentes políticos y sociales. Y, en este sentido, el último párrafo del comunicado, no es coherente con el resto del contenido del mismo.
Es hora de que la sociedad asuma el protagonismo que le corresponde en la nueva situación que se está creando en Euskal Herria. Es la voluntad de los ciudadanos y ciudadanas la que ha superado y superará todos los obstáculos y limitaciones para que se cumpla en su integridad lo acordado en Gernika.

TRAS UN LARGO PROCESO, BILATERAL, ARALAR CONCLUYE QUE BATASUNA NO TIENE DISPOSICIÓN DE ENTRAR EN NABAI Y DA POR CERRADO ESE DEBATE

Desde mitades de noviembre Aralar y Batasuna hemos llevado a cabo un proceso bilateral con un número importante de reuniones mantenidas. El objetivo de ese proceso no ha sido (como Batasuna pretendió en un principio) el de crear un nuevo sujeto electoral en Navarra, sino el de SONDEAR LOS MÍNIMOS CONTENIDOS Y PRINCIPIOS Y POSIBILIDADES PARA QUE BATASUNA ENTRARA A FORMAR PARTE DE NAFARROA BAI, así como su disposición y voluntad de entrar a formar parte de Nafarroa Bai. Posibilidad que Aralar hubiera apoyado internamente si Batasuna hubiera mostrado su acuerdo con los principios y contenidos mínimos.

Con ese objetivo hemos mantenido un número importante de reuniones durante casi dos meses y hemos intercambiado documentos. Tras ese proceso, y una vez analizado profunda y pormenorizadamente el mismo, en la Ejecutiva que celebramos ayer tarde en Aralar decidimos que hoy por hoy ARALAR NO PERCIBE DE NINGÚN MODO QUE BATASUNA TENGA VOLUNTAD NI DISPOSICIÓN DE ENTRAR EN NAFARROA BAI.